• 2022年新邵縣鄉鎮急需緊缺人才引進公告
    • 來源:新邵縣
    • 作者:新邵縣
    • 更新時間: 2022-05-27 09:55
    來源:新邵縣 更新時間: 2022-05-27 09:55

    根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔20191號)以及《關于印發<新邵縣加強人才引進培養使用暫行規定>的通知》(新黨發〔201714號)等有關規定,經研究決定面向社會公開引進鄉鎮急需緊缺人才5名,現就引進人才工作有關事宜公告如下:

    一、引進計劃

    本次人才引進計劃共計5名,引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2022新邵縣鄉鎮急需緊缺人才引進崗位表》附件1。相關信息可通過新邵縣人民政府網(http://www.yexxjs.com/)查詢。

    二、引進條件

    (一)應具備的基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業道德;

    4.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

    5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。

    報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的,由用人單位主管部門提出意見,報縣委人才辦認定。

    (二)不能報考人員

    1.邵陽市范圍內(簡稱市內)在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員,以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年(截止到報名結束時間)的人員;

    2.現役軍人;

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

    4.尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;

    5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

    6.違反計劃生育政策的人員;

    7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

    8.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

    9.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考,在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依次類推;

    10.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。

    三、引進程序和方法

    引進工作按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

    (一)報名及資格審查

    網上報名、資格初審時間:20225月308:00—6317:30;現場資格審查時間、地點另行通知。

    1.網上報名。應聘者必須在6317:30報名,每人只能報考一個引進崗位,填寫2022年新邵縣鄉鎮急需緊缺人才引進報名登記表(見附件2),同時提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的《畢業生就業推薦表》)等材料的照片或掃描件,并以郵件標題為:“姓名+應聘鄉鎮”發送至報名郵箱xsrcb3608701@163.com。經初審合格后,通知進入現場資格審查。

    2.現場資格審查。時間和地點另行通知,網上報名并經資格初審合格的應聘者需在規定的時間內,到指定地點進行現場資格審查。資格審查時須本人在現場進行,提供本人簽字的2022年新邵縣鄉鎮急需緊缺人才引進報名登記表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3張、本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的《畢業生就業推薦表》)等材料的原件和復印件。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

    3.相關要求。應聘者限報一個崗位,不得重復或多報崗位,多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

    (二)面試

    本次引進不設開考比例。面試時間、地點另行通知。面試方式為結構化面試,面試成績滿分為100分,60分為合格,如參加面試人員數與引進人才職位計劃數為1:1比例的,則面試成績須達到70分及以上。

    (三)體檢

    體檢時間另行通知,根據面試成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象,面試成績相同的,學歷高的優先,學歷仍相同的,年齡大的優先。

    體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。

    體檢不合格的取消引進資格;體檢對象自動放棄的,取消引進資格。因體檢不合格或自動放棄的,同一崗位按面試成績排名從高分到低分遞補一次,成績低于70分者不予遞補。

    (四)考察

    體檢合格后,由相關部門對體檢合格人員進行考察??疾靺⒄諊夜珓諉T政審考核標準實施??疾觳缓细竦?,取消引進資格,缺額不予替補。報名時,應屆畢業生憑《教育部學籍在線驗證報告》及學校有效證明等報名的,考察前須交驗畢業證原件。

    (五)公示

    考察合格的擬引進人員,在新邵縣人民政府網站公示7個工作日,接受社會監督。公示期間如被實名舉報者,經查證屬實,取消引進資格。

    (六)聘用

    經公示無異議的人員,由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續,在我縣最低服務期六年(含試用期)。聘用人員試用期按國家相關政策執行。

    四、人才引進優惠政策及有關要求

    1.引進到鄉鎮工作的人才,連續兩年考核合格且符合我縣人才補貼發放條件的,可從下一年度起申請人才補貼。其中:引進的博士研究生為每人3萬元/年,碩士研究生為每人2萬元/年,一流大學建設高校985”“211”工程一級學院本科生為每人1萬元/年,發放期限為5(不包括在職期間獲得的學歷學位。

    2.引進人才的年度考核工作,由用人單位主管部門及其紀檢部門負責,考核結果報縣委組織部人才辦和縣人社局備案。年度考核不合格的,取消一年的人才補貼;連續兩年考核不合格的,取消其引進資格,解除聘用。

    3.引進的人才在我縣最低服務期限為六年(含試用期)。服務期未滿調離本縣的,須全額退回已領補貼。

    五、工作紀律

    1.本次人才引進工作接受紀檢監察部門全程監督。

    2.資格審查工作貫穿本次引才的全過程,凡發現報考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀律的,一律取消考試或聘用資格,由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

    3.本次引進,凡在規定時間內,未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、報到等,均視為自動放棄考試、聘用資格。

    4.對違紀違規行為,依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處罰。

    5.疫情期間,報考考生須遵從防疫考務要求。

    6.公告未盡事宜,由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

    本次人才引進監督舉報投訴及考試咨詢電話:

    1)監督舉報投訴電話:新邵縣紀委監委駐縣組織系統紀檢監察組:07393608760。

    2)咨詢電話:0739-3607401(縣人社局)

                         15367291267(縣委組織部)   

       

    附件:1、2022年新邵縣鄉鎮急需緊缺人才引進崗位表

    2、2022年新邵縣鄉鎮急需緊缺人才引進報名登記表

             

    中共新邵縣委組織部

    新邵縣人力資源和社會保障局

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